Depuis plusieurs années, Capa'cité organise des visites d'entreprise pour les enseignants afin de les familiariser avec la réalité du terrain et leur montrer toutes les perspectives professionnelles qu'offre la formation duale dans notre canton.

Le 23 février 2022, c'est à la Serrurerie des Draizes qu'un groupe d'enseignants a été accueilli pour découvrir le métier de contructeur-trice métallique (CFC en 4 ans). Laurent Vernier, Directeur de l'entreprise, nous a proposé une belle et enrichissante visite. Merci à lui et toute son équipe!

Sa mission ? Encourager, accompagner et soutenir les entreprises à se (re)lancer dans la formation d’apprenti.e.s AFP ou CFC en offrant un service personnalisé et de qualité.

Comment ? En allégeant les charges administratives et le suivi de formation afin de permettre aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : la transmission de leur savoir-faire. En accompagnant les apprenti.e.s tout au long de leur formation via un suivi individuel et du coaching, si nécessaire.

Bilan 2020 ? Le réseau d’entreprises formatrices neuchâteloises collabore avec une quinzaine d’entreprises qui forment 19 apprenti.e.s âgé.e.s de 15 à 38 ans, dans une dizaine de métiers différents. 237 dossiers de candidature ont été étudiés et 35 entretiens passés.

Plus d’informations : www.reneuchatel.ch

Sa mission ? Encourager, accompagner et soutenir les entreprises à se (re)lancer dans la formation d’apprenti.e.s AFP ou CFC en offrant un service personnalisé et de qualité.

Comment ? En allégeant les charges administratives et le suivi de formation afin de permettre aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : la transmission de leur savoir-faire. En accompagnant les apprenti.e.s tout au long de leur formation via un suivi individuel et du coaching, si nécessaire.

Bilan 2020 ? Le réseau d’entreprises formatrices neuchâteloises collabore avec une quinzaine d’entreprises qui forment 19 apprenti.e.s âgé.e.s de 15 à 38 ans, dans une dizaine de métiers différents. 237 dossiers de candidature ont été étudiés et 35 entretiens passés.

Plus d’informations : www.reneuchatel.ch

Sa mission ? Encourager, accompagner et soutenir les entreprises à se (re)lancer dans la formation d’apprenti.e.s AFP ou CFC en offrant un service personnalisé et de qualité.

Comment ? En allégeant les charges administratives et le suivi de formation afin de permettre aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : la transmission de leur savoir-faire. En accompagnant les apprenti.e.s tout au long de leur formation via un suivi individuel et du coaching, si nécessaire.

Bilan 2020 ? Le réseau d’entreprises formatrices neuchâteloises collabore avec une quinzaine d’entreprises qui forment 19 apprenti.e.s âgé.e.s de 15 à 38 ans, dans une dizaine de métiers différents. 237 dossiers de candidature ont été étudiés et 35 entretiens passés.

Plus d’informations : www.reneuchatel.ch