Le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch vient d’être lancé. Cet outil phare de la stratégie cantonale vise à faciliter l’installation des nouvelles et des nouveaux habitant-e-s et soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement. Roland Nötzel, délégué à la domiciliation, répond à nos questions.
En quelques mots, pouvez-vous nous présenter votre plateforme ?
neuchatel-un-canton-a-vivre.ch centralise de nombreuses informations nécessaires à l’installation des nouvelles et des nouveaux arrivant-e-s dans le canton. Le site portail vise à faciliter leur arrivée, leur intégration, mais également à promouvoir les atouts de la région et à soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement pour les candidat-e-s « hors canton ».
neuchatel-un-canton-a-vivre.ch redirige ainsi les internautes en quête d’informations spécifiques et concrètes. Qu’on soit à la recherche d’un logement, d’un accueil pré- et/ou parascolaire ou encore d’activités de loisir. Le site redirige même ses visiteurs sur la plateforme des artisans neuchâtelois, www.unami.ch
Last but not least, ce site permet aussi aux Neuchâtelois de se rappeler, si nécessaire, la qualité de vie de notre canton et aussi de découvrir ou redécouvrir certaines de ses richesses et de ses atouts.
Pour promouvoir le canton de Neuchâtel en quelques clics, ce site sera utile.
Quels atouts présente ce site pour les entreprises du canton?
Nous espérons vivement que les entreprises neuchâteloises recommanderont ce lien sur leurs annonces d’emploi, tout comme le lien du film « Neuchâtel, un canton à vivre ».
Nous sommes convaincus que cette démarche apporte un avantage compétitif supplémentaire pour les recrutements dans un marché global. Les entreprises peuvent utiliser ce site pour informer et accompagner les personnes recrutées provenant d’un autre canton suisse ou de l’étranger. Par ailleurs, afin d’insuffler un intérêt pour le canton, mais également de faire connaître son actualité, son dynamisme et ses trois médias régionaux principaux, le site offre un choix d’articles et d’émissions régulièrement renouvelés sur des actualités en lien avec l’attractivité du canton.
Les modules « S’installer & Habiter », « Travailler », « Vivre en famille », « Apprendre & se former » et « Se détendre & profiter » regorgent de précieux liens. Le site aide les entreprises dans la présentation du canton à leurs nouveaux collaborateurs.
Ce site sera-t-il traduit en anglais ?
Ce sera une des prochaines étapes. Dans un premier temps, nous le lançons, l’améliorerons sur la base des feedbacks que nous recevrons. Et ensuite, il sera traduit, tout comme notre film d’ailleurs. Mais avec les différents outils disponibles en ligne, il est tout à fait possible de traduire le contenu dans la langue de son choix.
Ce site est donc évolutif. L’important est d’offrir un outil pratique et utile.
Peut-on directement entrer en contact avec vous ?
Oui, sur le site, les employeurs peuvent directement demander à obtenir des informations sur les sociétés spécialisées disponibles pour aider les nouvelles recrues dans leurs démarches d’installation. Un formulaire en ligne permet de préciser le type de soutien nécessaire nous permettant de les conseiller ensuite de manière ciblée.
Un « pack de bienvenue » est prévu pour soigner l’accueil. Que contiendra-t-il ?
Pour soigner davantage l’accueil de la population récemment installée dans le canton, un « pack de bienvenue » est proposé via le contrôle des habitants des communes. Il comprend des bons et avantages de divers partenaires locaux, tels que des clubs sportifs, une application offrant des avantages dans des commerces et restaurants de la région privilégiant les circuits courts, un fournisseurs d'internet, de téléphonie et de divertissement TV ainsi qu’un abonnement d’essai à un média local. D’une valeur de plusieurs centaines de francs, cette palette d’offres sera encore développée dans le temps.
Comme le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch, ce pack de bienvenue vise à améliorer l’accueil et le premier contact des personnes qui viennent de s’installer avec les administrations communales, à leur faire découvrir les atouts du canton tout en leur offrant des services essentiels et à favoriser une intégration rapide en facilitant les contacts avec la population locale.
Par rapport à l'utilisation de vos outils, quels conseils donnez-vous aux entreprises sises dans notre canton?
Je vois les possibilités suivantes. Les entreprises peuvent...
- Dans leurs offres d’emplois, surtout destinées à des personnes provenant de l’extérieur du canton, mentionner le lien neuchatel-un-canton-a-vivre.ch de manière systématique, tout comme le film. Un job, c’est aussi un cadre et un équilibre de vie, surtout pour les nouvelles générations.
- Soutenir les nouvelles/-eaux collaboratrices/-teurs dans leurs démarches d’installation pour contribuer à les ancrer plus rapidement et durablement. Ils se sentent bien accueillis et la probabilité qu’elles/qu’ils restent fidèles plus longtemps à l’entreprise augmente. Vu les coûts de recrutement, c’est un investissement vite rentabilisé.
- Dans les signatures courriel, le lien sur neuchatel-un-canton-a-vivre.ch peut aussi être proposé.
- Il est important de répéter les messages afin d’ancrer dans les esprits la qualité de vie exceptionnelle qu’offre le canton de Neuchâtel.
Site internet pour promotion du Canton de Neuchâtel
neuchatel-un-canton-a-vivre.ch
Films de promotion du Canton de Neuchâtel et de son économie
Neuchâtel, un Canton à vivre
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