Plan d'action cantonalMesures de politique économique et de politique de l'emploi dans le Canton de Neuchâtel

  • Au coeur de l’économie

Le Conseil d'État a présenté aujourd'hui son rapport consacré aux mesures cantonales visant à soutenir les entreprises et les travailleurs-euses affecté-es par la situation conjoncturelle et l'augmentation des droits de douane états-uniens annoncée le 1er août 2025. À travers ce train de mesures, il entend limiter les conséquences de cette hausse sur l'économie et l'emploi dans le canton. Pour son déploiement, il sollicite 7,9 millions de francs par le biais d'un amendement au budget 2026. Le gouvernement inscrit ce plan d'action avec la volonté d'un moratoire visant à préserver tant le partenariat social que la stabilité des conditions-cadre cantonales.

Activation de la task-force économie-emploi

  • Organe opérationnel réunissant les services concernés et les associations faitières de l’économie et des syndicats.
  • Missions : récolter de l’information | procéder à des analyses | identifier des solutions de manière concertée | représenter les intérêts neuchâtelois auprès des autorités fédérales

Création d’un point de contact unique avec hotline et diagnostics rapides

  • Gérée par le NECO
  • Identification et accompagnement des entreprises les plus exposées en particulier les PME
  • Orientation vers les sources d’information existantes
  • Horaires étendus
  • Activable avant la fin de l’année 2025

Coaching et accompagnement des entreprises pour aider au diagnostic de chaque situation

  • Première identification des lignes de produits affectés, de la part du chiffre d’affaires menacée et de l’analyse de la dépendance au marché américain
  • Accompagnement pour l’adaptation des modèles d’affaires, pour l’adaptation des stratégies commerciales et industrielles et encourager la diversification proactive des débouchés

Soutiens à l’innovation et à la diversification des marchés

  • Poursuite des projets de R&D internes aux entreprises faisant partie des DAS afin d’éviter de mettre le personnel du département R&D en RHT ou de procéder à des licenciements, par une aide à fonds perdu (financement de salaires d’ingénieure-s sur une période de 3 à 6 mois; mesure expérimentée pendant le Covid)
  • Aide à fonds perdu pour des projets de transfert de technologie via Microcity (selon l’expérience du projet Next Impulse mis en place suite au COVID) • Partenariat via mandats avec S-GE (agence officielle suisse favorisant l’exportation) pour la prospection de nouveaux marchés

Renforcement des aides LADE

Outil déployé dans le cadre de la politique économique ordinaire du canton, renforcé au travers du plan d’action cantonal

  • Projets d’innovation
  • Aide à la croissance
  • Industrialisation
  • Certification

Positionnement du Conseil d’Etat envers une politique économique contracyclique

Aides au recrutement et/ou formation conditionnées au soutien à l’innovation et à la diversification

  • Mesures complémentaires à celles du NECO en matière de diversification ou d’innovation
  • Venir en appui à l’augmentation et au développement de compétences des travailleurs-euses
  • Ou soutenir des recrutements spécifiques 

Développement des compétences durant la période de RHT

  • Montée en compétence de la main-d’œuvre pour renforcer la compétitivité
  • Financement de formations continues ou spécifiques, pendant la période de RHT, en particulier dans les filières industrielles et activités stratégiques

Le budget pour la réalisation de ces mesures se monte à CHF 7’930’300. Un amendement du Conseil d’État sera déposé pour le budget 2026.

 

Autre lien 

https://www.ne.ch/medias/Pages/251023-droits-de-douane-plan-action-cantonal.aspx

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