Les employeurs sont régulièrement confrontés à des situations conflictuelles et souvent démunis face à de telles situations. Lors de cette formation interactive, les obligations des cadres et managers en la matière ont été présentées et les notions de risques psychosociaux, mobbing et harcèlement sexuel ont été définies. Les prestations du service de prévention et gestion des conflits internes de la CNCI a également été présentées. Les participants ont ensuite eu l'occasion d'échanger sur des cas concrets et de partager leurs expériences.

Les employeurs sont régulièrement confrontés à des situations conflictuelles et souvent démunis face à de telles situations. Lors de cette formation interactive, les obligations des cadres et managers en la matière ont été présentées et les notions de risques psychosociaux, mobbing et harcèlement sexuel ont été définies. Les prestations du service de prévention et gestion des conflits internes de la CNCI a également été présentées. Les participants ont ensuite eu l'occasion d'échanger sur des cas concrets et de partager leurs expériences.

Les employeurs sont régulièrement confrontés à des situations conflictuelles et souvent démunis face à de telles situations. Lors de cette formation interactive, les obligations des cadres et managers en la matière ont été présentées et les notions de risques psychosociaux, mobbing et harcèlement sexuel ont été définies. Les prestations du service de prévention et gestion des conflits internes de la CNCI a également été présentées. Les participants ont ensuite eu l'occasion d'échanger sur des cas concrets et de partager leurs expériences.

Jeudi dernier, à l'occasion de la Journée Futur en tous genres, 15 jeunes filles ont pu découvrir l'univers caché de cinq cheffes d'entreprises provenant de domaines variés tels que l'œnologie, l'immobilier, la gérance de fortune, le coaching et le design. Les participantes, ainsi que deux garçons, fils de deux dirigeantes, ont eu la chance de découvrir les coulisses du travail de ces dirigeantes passionnées grâce à des ateliers participatifs, tout en explorant de nouveaux métiers. Tant les jeunes que les intervenantes sont repartis enrichis de ces précieux échanges. La CNCI remercie Ghizlaine Michel-Amadry, Nathalie Keller, Joëlle Rougemont, Jennifer Sunier et Annie Rossi pour leur engagement dans ce projet, ainsi que Séverine Favre, Camilla Hugoniot, Isabelle El Kadiri et Pascale Leutwiler qui ont fait le même exercice en se rendant dans des classes de différents collèges du canton.

Jeudi dernier, à l'occasion de la Journée Futur en tous genres, 15 jeunes filles ont pu découvrir l'univers caché de cinq cheffes d'entreprises provenant de domaines variés tels que l'œnologie, l'immobilier, la gérance de fortune, le coaching et le design. Les participantes, ainsi que deux garçons, fils de deux dirigeantes, ont eu la chance de découvrir les coulisses du travail de ces dirigeantes passionnées grâce à des ateliers participatifs, tout en explorant de nouveaux métiers. Tant les jeunes que les intervenantes sont repartis enrichis de ces précieux échanges. La CNCI remercie Ghizlaine Michel-Amadry, Nathalie Keller, Joëlle Rougemont, Jennifer Sunier et Annie Rossi pour leur engagement dans ce projet, ainsi que Séverine Favre, Camilla Hugoniot, Isabelle El Kadiri et Pascale Leutwiler qui ont fait le même exercice en se rendant dans des classes de différents collèges du canton.