Le mardi 20 juin au Palais du Peyrou, Emmanuel Raffner a été l'invité du Club économique libéral (CEL), présidé par Andrea de Montmollin.

Au cours de son intervention, le Président de la CNCI a rappelé que cette dernière défendait l'économie et qu'il lui appartenait aussi de venir avec des chiffres et des faits pour étayer des positions et afficher des convictions. La CNCI ne fait dans le dogme. Emmanuel Raffner a rappelé les quatre enjeux de la CNCI.

1. La CNCI, en tant qu'organisation fédératrice, veut se trouver au cœur de l'économie pour être en phase avec les préoccupations de ses membres.
2. L'humain est central pour la CNCI. Il faut comprendre ses attentes qui évoluent. Au travers de l'enjeu "Main-d'oeuvre et compétitivité", la CNCI cherche notamment à valoriser le travail en milieu industriel. Emmanuel Raffner regrette qu'il faille toujours justifier ce que fait l'industrie.
3. Avec l'enjeu "Attractivité et développement", il s'agit de fédérer les forces sur des défis communs et établir des liens étroits avec des régions aux tissus économiques complémentaires. Emmanuel Raffner souhaiterait qu'il y ait des d'initiatives politiques en faveur des entreprises. Etre entrepreneur est de plus en plus compliqué. La bureaucratie est un véritable fardeau.
4. Il faut concevoir la durabilité comme une opportunité. La durabilité, c'est le thème du moment. Il y a des opportunités d'affaires pour l'économie neuchâteloise. Pourquoi les manquer? Cependant, il faut veiller aux "petites" lois sournoises, sans pour autant afficher des positions figées à tout mouvement allant dans le sens de comportements plus responsables.

Au terme de la présentation du Président de la CNCI, une table ronde a été organisée avec les candidates et candidats au Conseil national. Andrea de Montmollin et Emmanuel Raffner ont posé des questions aux candidats PLR des prochaines élections fédérales:  Charlotte Grosjean, Pascale Leutwiler, Armelle von Allmen, Philippe Bauer, Damien Cottier, Gaëtan Dubois et Alexis Maire.  Des sujets comme la place de Neuchâtel dans la Suisse, l'avenir du système de santé, les solutions pour faire face à la pénurie de personnel, la prévoyance professionnelle, la stratégie énergétique, l'excès de bureaucratie ont été traités. 

Autres liens

• Les enjeux de la CNCI
• Le Cercle économique libéral

L'assemblée générale de GastroNeuchâtel a eu lieu, lundi 5 juin, à l'Auberge de la Tène. Plus de 150 personnes étaient présentes, dont trois générations de restauratrices et de restaurateurs. Le plus jeune patron, membre de GastroNeuchâtel, n'a que 25 ans ! Durant l'AG, des objets stratégiques, juridiques et économiques cruciaux ont été abordés par Karen Allemann (Directrice), Laurence Veya (Présidente), David Maye (Vice-Président) et Mathias Bauer (Avocat-conseil de GastroNeuchâtel)

1. La charte de bonnes pratiques, établie en collaboration avec le Service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV), a été présentée par Pierre-François Gobat (Directeur du SCAV) et David Maye. Elle sera à afficher dans les établissements, membres de GastroNeuchâtel. Trois objectifs se cachent derrière l'acronyme FPR: faciliter l'échange d’informations (contraintes du terrain); permettre un dialogue ouvert et constructif; renforcer la communication
2. Epicure est un projet pilote qui vise à augmenter l’attractivité de la branche et à trouver des solutions innovantes en coresponsabilité entre les besoins des établissements et les attentes des collaboratrices et collaborateurs.
3. Human Hub constitue la plateforme web qui propose aux membres une solution simple et flexible de partage de personnel (GastroNeuchâtel, GastroJura et GastroJura-bernois sont partenaires du projet).
4. Hygitool est une solution en ligne qui satisfait des exigences légales pour la gestion de l’hygiène dans les établissements publics.
5. Le Festin neuchâtelois est le rendez-vous gastronomique des Neuchâtelois qui a lieu le 2e dimanche de mars. A ce jour, plus de 10 500 personnes ont déjà participé à cet incontournable évènement 100% neuchâtelois.
6. UNami est une plateforme gratuite pour tous les membres de GastroNeuchâtel, à l’instar de J3L.ch. www.unami.ch permet de positionner les établissements membres de GastroNeuchâtel auprès des particuliers et des entreprises de tout le Canton de Neuchâtel.
7. Avec le Club « La Suite », le centre de formation continue "Eureka-formation" reste connecté au terrain et organise des conférences sur des thèmes d’actualité. Les formations sont adaptées aux besoins et rencontrent un vif succès ! 
8. Intelligence artificielle: de la planification des employés à la réduction du gaspillage alimentaire, en passant par la prévision des ventes et la programmation des promotions, les avantages de l’intelligence artificielle dans le secteur de la restauration sont nombreux. Au bout du compte, son utilisation aide à réduire les coûts de main-d’œuvre et de nourriture et à maximiser les profits. Comment l’intelligence artificielle remodèle la gestion des restaurants et comment les propriétaires et exploitants de restaurants peuvent en profiter aujourd’hui ? GastroNeuchâtel et eureka FORMATION sensibiliseront les membres au via des conférences et des cours.
9. L'Assemblée des délégués de GastroSuisse aura lieu du 17 au 19 juin 2024, dans le Canton de Neuchâtel. Plus de 500 personnes des 26 sections sont attendues. L’icône de la manifestation sera une Fée verte.
10. En 2026, GastroNeuchâtel fêtera ses 125 ans !

Dans son discours, Laurence Veya, Présidente de GastroNeuchâtel a expliqué: "GastroNeuchâtel reste connectée au terrain afin que ses membres relèvent les défis à venir avec sérénité. La hausse des prix nécessite une réévaluation des offres. Pour réduire les coûts, les établissements doivent être créatifs et explorer des alternatives énergétiques, telles que l’utilisation des sources d’énergies renouvelables ou l’optimisation des processus de production. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée accentue encore les difficultés. Ces facteurs sont d’une importance cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises qui auront un impact direct sur la gestion et la rentabilité des établissements publics. Aujourd’hui, la priorité semble être de trouver un juste équilibre dans un contexte considérablement dégradé. Comment continuer à investir tout en remboursant les prêts Covid et en créant de la valeur ajoutée afin d’assurer la pérennité des entreprises ? Telle est la difficile équation à résoudre pour le secteur de la gastronomie et de la restauration !"

La date de la prochaine AG de GastroNeuchâtel est déjà arrêtée: lundi 29 avril 2024.

GastroNeuchâtel est membre de la CNCI. GastroNeuchâtel est sponsor d'UNami. Pour trouver ses membres, cliquez sur les liens suivants:

www.unami.ch/trouve/restaurant

www.unami.ch/trouve/cafe-tea-room-bar

www.unami.ch/trouve/hotel

L'assemblée générale de GastroNeuchâtel a eu lieu, lundi 5 juin, à l'Auberge de la Tène. Plus de 150 personnes étaient présentes, dont trois générations de restauratrices et de restaurateurs. Le plus jeune patron, membre de GastroNeuchâtel, n'a que 25 ans ! Durant l'AG, des objets stratégiques, juridiques et économiques cruciaux ont été abordés par Karen Allemann (Directrice), Laurence Veya (Présidente), David Maye (Vice-Président) et Mathias Bauer (Avocat-conseil de GastroNeuchâtel)

1. La charte de bonnes pratiques, établie en collaboration avec le Service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV), a été présentée par Pierre-François Gobat (Directeur du SCAV) et David Maye. Elle sera à afficher dans les établissements, membres de GastroNeuchâtel. Trois objectifs se cachent derrière l'acronyme FPR: faciliter l'échange d’informations (contraintes du terrain); permettre un dialogue ouvert et constructif; renforcer la communication
2. Epicure est un projet pilote qui vise à augmenter l’attractivité de la branche et à trouver des solutions innovantes en coresponsabilité entre les besoins des établissements et les attentes des collaboratrices et collaborateurs.
3. Human Hub constitue la plateforme web qui propose aux membres une solution simple et flexible de partage de personnel (GastroNeuchâtel, GastroJura et GastroJura-bernois sont partenaires du projet).
4. Hygitool est une solution en ligne qui satisfait des exigences légales pour la gestion de l’hygiène dans les établissements publics.
5. Le Festin neuchâtelois est le rendez-vous gastronomique des Neuchâtelois qui a lieu le 2e dimanche de mars. A ce jour, plus de 10 500 personnes ont déjà participé à cet incontournable évènement 100% neuchâtelois.
6. UNami est une plateforme gratuite pour tous les membres de GastroNeuchâtel, à l’instar de J3L.ch. www.unami.ch permet de positionner les établissements membres de GastroNeuchâtel auprès des particuliers et des entreprises de tout le Canton de Neuchâtel.
7. Avec le Club « La Suite », le centre de formation continue "Eureka-formation" reste connecté au terrain et organise des conférences sur des thèmes d’actualité. Les formations sont adaptées aux besoins et rencontrent un vif succès ! 
8. Intelligence artificielle: de la planification des employés à la réduction du gaspillage alimentaire, en passant par la prévision des ventes et la programmation des promotions, les avantages de l’intelligence artificielle dans le secteur de la restauration sont nombreux. Au bout du compte, son utilisation aide à réduire les coûts de main-d’œuvre et de nourriture et à maximiser les profits. Comment l’intelligence artificielle remodèle la gestion des restaurants et comment les propriétaires et exploitants de restaurants peuvent en profiter aujourd’hui ? GastroNeuchâtel et eureka FORMATION sensibiliseront les membres au via des conférences et des cours.
9. L'Assemblée des délégués de GastroSuisse aura lieu du 17 au 19 juin 2024, dans le Canton de Neuchâtel. Plus de 500 personnes des 26 sections sont attendues. L’icône de la manifestation sera une Fée verte.
10. En 2026, GastroNeuchâtel fêtera ses 125 ans !

Dans son discours, Laurence Veya, Présidente de GastroNeuchâtel a expliqué: "GastroNeuchâtel reste connectée au terrain afin que ses membres relèvent les défis à venir avec sérénité. La hausse des prix nécessite une réévaluation des offres. Pour réduire les coûts, les établissements doivent être créatifs et explorer des alternatives énergétiques, telles que l’utilisation des sources d’énergies renouvelables ou l’optimisation des processus de production. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée accentue encore les difficultés. Ces facteurs sont d’une importance cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises qui auront un impact direct sur la gestion et la rentabilité des établissements publics. Aujourd’hui, la priorité semble être de trouver un juste équilibre dans un contexte considérablement dégradé. Comment continuer à investir tout en remboursant les prêts Covid et en créant de la valeur ajoutée afin d’assurer la pérennité des entreprises ? Telle est la difficile équation à résoudre pour le secteur de la gastronomie et de la restauration !"

La date de la prochaine AG de GastroNeuchâtel est déjà arrêtée: lundi 29 avril 2024.

GastroNeuchâtel est membre de la CNCI. GastroNeuchâtel est sponsor d'UNami. Pour trouver ses membres, cliquez sur les liens suivants:

www.unami.ch/trouve/restaurant

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L'assemblée générale de GastroNeuchâtel a eu lieu, lundi 5 juin, à l'Auberge de la Tène. Plus de 150 personnes étaient présentes, dont trois générations de restauratrices et de restaurateurs. Le plus jeune patron, membre de GastroNeuchâtel, n'a que 25 ans ! Durant l'AG, des objets stratégiques, juridiques et économiques cruciaux ont été abordés par Karen Allemann (Directrice), Laurence Veya (Présidente), David Maye (Vice-Président) et Mathias Bauer (Avocat-conseil de GastroNeuchâtel)

1. La charte de bonnes pratiques, établie en collaboration avec le Service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV), a été présentée par Pierre-François Gobat (Directeur du SCAV) et David Maye. Elle sera à afficher dans les établissements, membres de GastroNeuchâtel. Trois objectifs se cachent derrière l'acronyme FPR: faciliter l'échange d’informations (contraintes du terrain); permettre un dialogue ouvert et constructif; renforcer la communication
2. Epicure est un projet pilote qui vise à augmenter l’attractivité de la branche et à trouver des solutions innovantes en coresponsabilité entre les besoins des établissements et les attentes des collaboratrices et collaborateurs.
3. Human Hub constitue la plateforme web qui propose aux membres une solution simple et flexible de partage de personnel (GastroNeuchâtel, GastroJura et GastroJura-bernois sont partenaires du projet).
4. Hygitool est une solution en ligne qui satisfait des exigences légales pour la gestion de l’hygiène dans les établissements publics.
5. Le Festin neuchâtelois est le rendez-vous gastronomique des Neuchâtelois qui a lieu le 2e dimanche de mars. A ce jour, plus de 10 500 personnes ont déjà participé à cet incontournable évènement 100% neuchâtelois.
6. UNami est une plateforme gratuite pour tous les membres de GastroNeuchâtel, à l’instar de J3L.ch. www.unami.ch permet de positionner les établissements membres de GastroNeuchâtel auprès des particuliers et des entreprises de tout le Canton de Neuchâtel.
7. Avec le Club « La Suite », le centre de formation continue "Eureka-formation" reste connecté au terrain et organise des conférences sur des thèmes d’actualité. Les formations sont adaptées aux besoins et rencontrent un vif succès ! 
8. Intelligence artificielle: de la planification des employés à la réduction du gaspillage alimentaire, en passant par la prévision des ventes et la programmation des promotions, les avantages de l’intelligence artificielle dans le secteur de la restauration sont nombreux. Au bout du compte, son utilisation aide à réduire les coûts de main-d’œuvre et de nourriture et à maximiser les profits. Comment l’intelligence artificielle remodèle la gestion des restaurants et comment les propriétaires et exploitants de restaurants peuvent en profiter aujourd’hui ? GastroNeuchâtel et eureka FORMATION sensibiliseront les membres au via des conférences et des cours.
9. L'Assemblée des délégués de GastroSuisse aura lieu du 17 au 19 juin 2024, dans le Canton de Neuchâtel. Plus de 500 personnes des 26 sections sont attendues. L’icône de la manifestation sera une Fée verte.
10. En 2026, GastroNeuchâtel fêtera ses 125 ans !

Dans son discours, Laurence Veya, Présidente de GastroNeuchâtel a expliqué: "GastroNeuchâtel reste connectée au terrain afin que ses membres relèvent les défis à venir avec sérénité. La hausse des prix nécessite une réévaluation des offres. Pour réduire les coûts, les établissements doivent être créatifs et explorer des alternatives énergétiques, telles que l’utilisation des sources d’énergies renouvelables ou l’optimisation des processus de production. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée accentue encore les difficultés. Ces facteurs sont d’une importance cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises qui auront un impact direct sur la gestion et la rentabilité des établissements publics. Aujourd’hui, la priorité semble être de trouver un juste équilibre dans un contexte considérablement dégradé. Comment continuer à investir tout en remboursant les prêts Covid et en créant de la valeur ajoutée afin d’assurer la pérennité des entreprises ? Telle est la difficile équation à résoudre pour le secteur de la gastronomie et de la restauration !"

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Le 18 juin, les Suisse se détermineront sur l'article constitutionnel pour mettre en œuvre la nouvelle réglementation fiscale internationale de l’OCDE. La CNCI et l’UNAM soutiennent cette réforme. Quatre représentants des milieux économiques se sont exprimés sur l'objet en votation : François Burgat, Directeur PwC Neuchâtel Jura et Président de la commission fiscale CNCI; Brigitte Leitenberg, membre du Comité de l’UNAM, Présidente du CID La Chaux-de-Fonds et Députée Vert'libérale au Grand Conseil; Thierry Obrist, Professeur de droit fiscal à l’Université de Neuchâtel et associé chez LE/AX ; Philippe Bauer, Conseiller aux Etats et Avocat. Extraits de leurs déclarations.

Thierry Obrist : « L’OCDE veut réduire la concurrence fiscale internationale.  Toutes les grandes sociétés multinationales qui ont un chiffre d’affaires mondial d’au moins 750 millions d’euros seront soumises à l’imposition minimale de 15%. Environ 200 groupes suisses et 2’000 filiales de groupes étrangers installés dans notre pays seront concernés. La grande majorité des entreprises suisses (plus de 600'000) ne seront pas touchées par la réforme. Le 18 juin, la question est posée : le fruit de cet impôt complémentaire (différence entre le taux pratiqué dans un canton et le taux de 15%) doit-il être perçu en Suisse ou à l’étranger. C’est une question à 1 à 2.5 milliards. En votant OUI, la Suisse s’assure de garder les nouvelles recettes fiscales chez elle. »

Philippe Bauer : « En 2022, avec CHF 26.3 milliards l’impôt fédéral direct (IFD) a été la première source de recettes de la Confédération. L’IFD est perçu sur le revenu des personnes physiques (48% des recettes IFD)  et sur le bénéfice net des personnes morales (52% des recettes IFD). Avec la votation sur l’imposition minimale OCDE,  il s’agit d’abord de préserver ces précieuses recettes qui sont synonymes d’emplois et qui permettent de financer des investissements ainsi que le ménage de l'Etat. Tous les partis s’accordent sur le principe d’imposer à 15% ; par contre, certains d’entre eux s’opposent à la répartition des nouvelles recettes entre la Confédération et les cantons. »

Brigitte Leitenberg : « En décembre 2022, le Canton de Neuchâtel a anticipé la réforme OCDE en modifiant sa fiscalité des personnes morales. Le taux d’imposition sur le bénéfice des entreprises qui dégagent des profits supérieurs à CHF 5 millions a augmenté en 2023. Plus de 99% des entreprises neuchâteloises ne sont donc pas concernées par cette augmentation d'impôt. Grâce aux recettes supplémentaires, des mesures contre la vie chère ont été introduites. Elles sont en vigueur depuis janvier 2023. Les particuliers en profitent : anticipation de la compensation de la progression à froid, augmentation des soutiens aux primes d’assurance maladie. Les employeurs en bénéficient aussi; pour la contribution au contrat-formation, le taux est passé de 0.58% à 0.45% en 2023 et il passera à 0.42% en 2024. Cette opération win-win correspond bien à l’esprit de la réforme OCDE réalisée en Suisse. »

François Burgat : « L’imposition minimale réduira l’un des atouts suisses, à savoir une fiscalité modérée. Néanmoins, par rapport aux Etats voisins, elle restera concurrentielle. Les recettes supplémentaires seront affectées à des mesures de compensation visant à maintenir l'attractivité de la place économique suisse. La mise en oeuvre assure la sécurité juridique pour les entreprises concernées. La Suisse profite d’une situation claire. La mise en oeuvre de l’impôt complémentaire nécessitera des travaux importants notamment en lien avec le calcul du bénéfice déterminant et par conséquent une bonne collaboration avec les autorités fiscales cantonales »