Supply chain: diversifier ne suffit pasEntretien avec Karine Doan, professeure associée en Supply Chain Management à la Haute école de gestion Arc

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Supply chain: diversifier ne suffit pas

Comment rendre les chaînes d’approvisionnement plus résistantes aux crises ? Au-delà du nombre de fournisseurs ou du niveau des stocks, l’enjeu est de mieux comprendre les dépendances, parfois invisibles, qui fragilisent les entreprises. À partir des résultats de l’enquête de la CNCI, Karine Doan, professeure associée en Supply Chain Management à la Haute école de gestion Arc, décrypte les limites de la diversification et l’évolution des pratiques de gestion. Elle souligne la nécessité d’une vision globale des approvisionnements pour faire des choix adaptés aux risques et aux moyens de chaque entreprise. Dans un entretien, elle rebondit aussi sur les résultats de l'enquête de la CNCI consacrée à la supply chain.

Quand on parle de chaîne d’approvisionnement, de quoi parle-t-on exactement ?

Pas seulement des achats ou du transport. La chaîne d’approvisionnement est un réseau d’organisations qui mobilise des ressources, des personnes et des processus pour fournir un bien ou un service au consommateur final. Elle relie les fournisseurs en amont aux clients en aval, à travers quatre types de flux : les biens et services, les informations, les flux financiers et les retours. Pour la comprendre, il faut donc regarder au-delà des frontières de sa propre entreprise.

Que retenez-vous des résultats de l’enquête de la CNCI sur la supply chain ?

L’enquête fait ressortir des différences importantes entre l’industrie et les services, mais aussi entre les petites et les grandes entreprises. Ces résultats doivent toutefois être lus à la lumière du profil des répondants et de leur compréhension de la chaîne d’approvisionnement. La dépendance perçue ne reflète pas forcément la dépendance réelle. De même, une entreprise qui n’a pas subi de perturbations récentes n’est pas nécessairement résiliente : elle a peut-être simplement été moins exposée.

Les entreprises ont-elles tiré les leçons de la pandémie ?

C’est possible, mais les résultats présentés ne permettent pas de l’affirmer. Certaines entreprises ont pu mettre en place de nouveaux processus et des mesures pour mieux absorber les chocs. Il se peut aussi que les perturbations récentes aient été moins généralisées ou moins intenses que pendant la pandémie. Il faut donc distinguer deux choses : l’amélioration des capacités de l’entreprise et l’évolution de son exposition aux crises.

Multiplier les fournisseurs suffit-il à réduire les risques ?

Pas nécessairement. Une entreprise peut choisir trois fournisseurs différents sans savoir qu’ils dépendent tous du même sous-traitant ou du même producteur de matières premières. La dépendance reste alors bien réelle, mais moins visible. Il en va de même lorsque plusieurs fournisseurs empruntent le même passage maritime stratégique. Diversifier ne consiste donc pas seulement à multiplier les partenaires directs : il faut aussi examiner la structure du réseau, les origines des produits et les itinéraires empruntés.

Faut-il privilégier des fournisseurs plus proches et augmenter les stocks ?

Ces mesures peuvent être utiles, mais elles ne conviennent pas à toutes les situations. Un fournisseur plus proche peut raccourcir les délais tout en augmentant les coûts. De même, stocker tous les composants n’est pas forcément pertinent. Le point de départ doit être une analyse des vulnérabilités et de la criticité des produits. L’objectif n’est ni le stock nul ni le surstockage, mais une réponse adaptée aux besoins et aux risques de l’entreprise.

Comment faire évoluer les critères de décision ?

Le prix, les délais, la qualité et la fiabilité restent essentiels. Il faut toutefois élargir l’analyse au coût total, notamment au transport, ainsi qu’aux risques géopolitiques et réglementaires. Pour les achats stratégiques, cela passe par des questions très concrètes : d’où viennent les produits et les matières premières ? À quelles dépendances sommes-nous exposés ? Quelles sont les alternatives ? Les réponses permettent de définir une stratégie adaptée à chaque catégorie d’achats.

Pourquoi faut-il aussi penser la durabilité à l’échelle du réseau ?

Parce qu’en se concentrant uniquement sur ses activités internes, une entreprise laisse de côté une partie des impacts liés à ses approvisionnements. L’enquête de la CNCI souligne l’importance des activités réalisées en amont et à l’étranger. Il ne s’agit pas de renoncer à agir dans sa propre entreprise, mais d’examiner aussi ses relations avec les fournisseurs. Toute la difficulté est d’agir au-delà du périmètre que l’on contrôle directement, là où la visibilité et les leviers d’action sont souvent plus limités.

Comment le métier de responsable de la chaîne d’approvisionnement se transforme-t-il ?

La coordination reste au cœur du métier. Comme un chef d’orchestre, ce responsable fait travailler ensemble les différentes fonctions de l’entreprise et ses partenaires. Mais son rôle s’élargit : il doit aussi anticiper les risques, interpréter les données et intégrer la durabilité dans les arbitrages. Dans une petite entreprise, cette responsabilité ne correspond pas nécessairement à un poste dédié. L’essentiel est qu’une personne garde une vision d’ensemble et assure la coordination au-delà d’un seul service.

Selon l’étude, seules 22 % des entreprises disposent d’un responsable supply chain. Comment interpréter ce chiffre ? Quel est l’intérêt d’une telle fonction, notamment pour les plus petites structures ?

C’est une minorité, mais cela ne traduit pas nécessairement un manque d’organisation. L’étude montre que la fonction est davantage structurée dans l’industrie, où 45 % des entreprises ont un responsable dédié, contre 7 % dans les services. Sa présence augmente aussi avec la taille de l’entreprise : 15 % dans les structures de moins de 30 collaborateurs, 29 % dans celles de 30 à 100 et 58 % au-delà de 100. Pour autant, l’absence d’un poste intitulé « responsable supply chain » ne signifie pas que personne ne coordonne les approvisionnements. Dans une petite entreprise, cette mission peut être assurée par la direction ou par la personne chargée des achats ou de la production. L’intérêt n’est pas d’ajouter une couche administrative, mais de confier à quelqu’un la responsabilité de relier ces décisions et d’en garder une vision globale. Un poste à plein temps n’est donc pas indispensable dans toutes les entreprises. Les plus petites peuvent aussi confier cette mission à un expert externe.

Quelles questions une entreprise devrait-elle se poser en priorité sur sa chaîne d’approvisionnement ?

J’en retiendrais trois : où se situent nos dépendances, et pour quels produits ou matières premières ? Quelles alternatives avons-nous, compte tenu de nos moyens, des coûts et des risques ? Et dans quels délais pouvons-nous agir ? Les entreprises n’ont pas toutes les mêmes ressources ni le même pouvoir de négociation. L’objectif n’est donc pas toujours d’éliminer le risque, mais de le réduire et de se donner une capacité d’adaptation réaliste.

Interview de Karine Doan sur RTN

 

Pour 53 % des entreprises interrogées, l’activité dépend moyennement à fortement d’une chaîne d’approvisionnement performante. Cette dépendance est nettement plus marquée dans l’industrie que dans les services (61 % contre 15 %) et augmente avec la taille des entreprises. Cette exposition se traduit notamment par une pression persistante sur les prix : 55 % des répondants ont subi une hausse du prix de leurs intrants au cours des douze derniers mois et 54 % en anticipent encore une en 2027, même si les augmentations supérieures à 10 % devraient être moins fréquentes.

Les perturbations d’approvisionnement ont touché 44 % des répondants, le plus souvent de manière limitée. L’industrie et les grandes entreprises sont davantage concernées. Les principaux effets sont les retards de livraison ou de production (69 %), la hausse des coûts (57 %) et la réduction des marges (39 %). Les ruptures de stock affectent particulièrement l’industrie et les grandes entreprises. Les perturbations sont toutefois généralement jugées moins importantes que pendant la période de COVID-19.

27 % des répondants ont déjà pris des mesures, 13 % sont en cours et 60 % n’ont rien entrepris. La diversification des fournisseurs arrive en tête des actions citées (69 %), devant l’amélioration du suivi des achats (45 %) et l’augmentation des stocks (38 %). L’industrie privilégie davantage les stocks, tandis que les services recourent plus souvent à l’IA. Les grandes entreprises se distinguent par un recours plus fréquent à la relocalisation et à des fournisseurs plus proches.

Les matières premières (39 %) et les prestataires et sous-traitants (36 %) constituent les maillons jugés les plus critiques. L’industrie est surtout préoccupée par les matières premières, les services davantage par le matériel informatique. Malgré ces vulnérabilités, seules 22 % des entreprises disposent d’une personne responsable de la chaîne d’approvisionnement ; les activités sont sinon réparties entre plusieurs fonctions ou coordonnées par une autre fonction. Cette organisation est plus structurée dans l’industrie et dans les grandes entreprises.

Enfin, 46 % des répondants constatent une hausse des exigences RSE qui alourdissent la charge administrative de 68 % des répondants. L’industrie et les grandes entreprises sont plus concernées. Les possibilités de répercuter ces surcoûts restent limitées : 43 % ne peuvent pas du tout les répercuter et seuls 4 % y parviennent en grande partie ou totalement. 

En synthèse, l’industrie et les grandes entreprises cumulent une exposition plus forte aux risques d’approvisionnement et une structuration plus avancée pour y faire face.

Les résultats consacrés à la chaîne d’approvisionnement proviennent de l’étude conjoncturelle de la CNCI, réalisée du 5 septembre au 5 novembre 2026 en collaboration avec les Chambres de commerce et d’industrie de Fribourg, Genève, du Tessin, du Jura, de Vaud et de Neuchâtel. L’enquête a recueilli les réponses de 260 membres de la CNCI, représentant 12’452 emplois et un taux de réponse de 27,2 %. Parmi les entreprises participantes, 63 % sont actives dans les services et 37 % dans l’industrie, tandis que 72 % comptent moins de 30 collaborateurs.

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