Nouvelle loi sur la protection des données: que faire, comment et avec quelle priorité?

Notre intervenant, François Charlet, s'est attelé à répondre à ces questions de manière très pratique et pragmatique. Après une courte introduction des concepts théoriques, les différentes étapes à entreprendre ont été passées en revue que sont le registre des traitements, la déclaration de protection des données, la revue des contrats, l'analyse des risques, les transferts de données, l'archivage et l'effacement, pour terminer avec une revue des droits des personnes concernées et en particulier le droit d'accès aux données. Un grand merci à François Charlet d'avoir rendu cette matière accessible et d'avoir transmis de nombreux et précieux conseils pour mettre en oeuvre les nouvelles exigences légales qui entreront en vigueur au 1er septembre prochain.

Nouvelle loi sur la protection des données: que faire, comment et avec quelle priorité?

Notre intervenant, François Charlet, s'est attelé à répondre à ces questions de manière très pratique et pragmatique. Après une courte introduction des concepts théoriques, les différentes étapes à entreprendre ont été passées en revue que sont le registre des traitements, la déclaration de protection des données, la revue des contrats, l'analyse des risques, les transferts de données, l'archivage et l'effacement, pour terminer avec une revue des droits des personnes concernées et en particulier le droit d'accès aux données. Un grand merci à François Charlet d'avoir rendu cette matière accessible et d'avoir transmis de nombreux et précieux conseils pour mettre en oeuvre les nouvelles exigences légales qui entreront en vigueur au 1er septembre prochain.

Nouvelle loi sur la protection des données: que faire, comment et avec quelle priorité?

Notre intervenant, François Charlet, s'est attelé à répondre à ces questions de manière très pratique et pragmatique. Après une courte introduction des concepts théoriques, les différentes étapes à entreprendre ont été passées en revue que sont le registre des traitements, la déclaration de protection des données, la revue des contrats, l'analyse des risques, les transferts de données, l'archivage et l'effacement, pour terminer avec une revue des droits des personnes concernées et en particulier le droit d'accès aux données. Un grand merci à François Charlet d'avoir rendu cette matière accessible et d'avoir transmis de nombreux et précieux conseils pour mettre en oeuvre les nouvelles exigences légales qui entreront en vigueur au 1er septembre prochain.

Lors d'un 5 à 7, la thématique de la gestion des conflits a été thématisée sous différents angles. Après avoir présenté les résultats de l'enquête conjoncturelle CNCI concernant la gestion des conflits, les exigences légales en la matière ont été passées en revue. Une sensibilisation aux risques psycho-sociaux au travail a été faite, suivie d'une présentation du rôle et des tâches de la personne de confiance. La mise en oeuvre de la médiation pour traiter un conflit interne, ses principes et ses avantages pour l'entreprise ont été ensuite présentés, suivie d'un tour d'horizon des différentes alternatives possibles de dispositifs de gestion des conflits internes. Pour terminer avec le témoignage de la mise en oeuvre concrète d'un dispositif tant interne qu'externe au sein d'une entreprise. 

Lors d'un 5 à 7, la thématique de la gestion des conflits a été thématisée sous différents angles. Après avoir présenté les résultats de l'enquête conjoncturelle CNCI concernant la gestion des conflits, les exigences légales en la matière ont été passées en revue. Une sensibilisation aux risques psycho-sociaux au travail a été faite, suivie d'une présentation du rôle et des tâches de la personne de confiance. La mise en oeuvre de la médiation pour traiter un conflit interne, ses principes et ses avantages pour l'entreprise ont été ensuite présentés, suivie d'un tour d'horizon des différentes alternatives possibles de dispositifs de gestion des conflits internes. Pour terminer avec le témoignage de la mise en oeuvre concrète d'un dispositif tant interne qu'externe au sein d'une entreprise.