Dans un environnement économique complexe et difficile à prévoir, la CNCI a identifié des enjeux importants pour le développement des entreprises et de l’économie neuchâteloises. Au nombre de quatre, ces enjeux se résument ainsi : action au cœur de l’économie, attractivité & développement, main-d'œuvre & compétitivité et durabilité comme opportunité. Ils orientent l’action de la CNCI pour les années à venir. L’objectif est d’apporter aux membres de la CNCI une valeur ajoutée dans leur lecture de l’environnement économique et dans la pratique de leurs activités quotidiennes. Les enjeux ont été présentés aux membres de la CNCI, lors de l'Assemblée générale du 4 mai 2023.

Genèse, rôle et communication des enjeux de la CNCI

Concernant la genèse des quatre enjeux, Florian Németi apporte la réponse suivante : « Pour la préparation de ces enjeux, le Comité et le Conseil de la CNCI ont pris en compte les tendances de fond économiques, sociétales et géopolitiques, mais aussi les nouvelles donnes liées au numérique, aux évolutions du marché du travail et à l’accélération des exigences en matière de durabilité. Nous avons réduit à quatre le nombre d’enjeux en les faisant correspondre à 12 verbes d’action. ». A la question « A quoi servent ces enjeux ? », Emmanuel Raffner, Président de la CNCI, déclare: « Les enjeux servent à fixer un cap et à bâtir une communication claire autour de ce cap. Ils servent aussi à définir nos priorités. La CNCI fixe ses objectifs annuels, qui sont ensuite déclinés en mesures. Les enjeux sont en effet un support pour le déploiement des actions des équipes de la CNCI. ». En ce qui concerne la communication des enjeux, Emmanuel Raffner complète : « Avec nos supports de communication (REPERES, newsletters, médias sociaux, www.cnci.ch), nous ferons le lien entre les contenus et les enjeux. Par exemple, dans nos présentations externes, nous ferons régulièrement référence aux enjeux. ».

Une page pour découvrir les enjeux de la CNCI et leurs action

Sur enjeux.cnci.ch les enjeux sont détaillés. Pour chaque verbe d’action, des précisions sont apportées.  Cette page sera actualisée au gré des actions réalisées.

Dans un environnement économique complexe et difficile à prévoir, la CNCI a identifié des enjeux importants pour le développement des entreprises et de l’économie neuchâteloises. Au nombre de quatre, ces enjeux se résument ainsi : action au cœur de l’économie, attractivité & développement, main-d'œuvre & compétitivité et durabilité comme opportunité. Ils orientent l’action de la CNCI pour les années à venir. L’objectif est d’apporter aux membres de la CNCI une valeur ajoutée dans leur lecture de l’environnement économique et dans la pratique de leurs activités quotidiennes. Les enjeux ont été présentés aux membres de la CNCI, lors de l'Assemblée générale du 4 mai 2023.

Genèse, rôle et communication des enjeux de la CNCI

Concernant la genèse des quatre enjeux, Florian Németi apporte la réponse suivante : « Pour la préparation de ces enjeux, le Comité et le Conseil de la CNCI ont pris en compte les tendances de fond économiques, sociétales et géopolitiques, mais aussi les nouvelles donnes liées au numérique, aux évolutions du marché du travail et à l’accélération des exigences en matière de durabilité. Nous avons réduit à quatre le nombre d’enjeux en les faisant correspondre à 12 verbes d’action. ». A la question « A quoi servent ces enjeux ? », Emmanuel Raffner, Président de la CNCI, déclare: « Les enjeux servent à fixer un cap et à bâtir une communication claire autour de ce cap. Ils servent aussi à définir nos priorités. La CNCI fixe ses objectifs annuels, qui sont ensuite déclinés en mesures. Les enjeux sont en effet un support pour le déploiement des actions des équipes de la CNCI. ». En ce qui concerne la communication des enjeux, Emmanuel Raffner complète : « Avec nos supports de communication (REPERES, newsletters, médias sociaux, www.cnci.ch), nous ferons le lien entre les contenus et les enjeux. Par exemple, dans nos présentations externes, nous ferons régulièrement référence aux enjeux. ».

Une page pour découvrir les enjeux de la CNCI et leurs action

Sur enjeux.cnci.ch les enjeux sont détaillés. Pour chaque verbe d’action, des précisions sont apportées.  Cette page sera actualisée au gré des actions réalisées.

Dans un environnement économique complexe et difficile à prévoir, la CNCI a identifié des enjeux importants pour le développement des entreprises et de l’économie neuchâteloises. Au nombre de quatre, ces enjeux se résument ainsi : action au cœur de l’économie, attractivité & développement, main-d'œuvre & compétitivité et durabilité comme opportunité. Ils orientent l’action de la CNCI pour les années à venir. L’objectif est d’apporter aux membres de la CNCI une valeur ajoutée dans leur lecture de l’environnement économique et dans la pratique de leurs activités quotidiennes. Les enjeux ont été présentés aux membres de la CNCI, lors de l'Assemblée générale du 4 mai 2023.

Genèse, rôle et communication des enjeux de la CNCI

Concernant la genèse des quatre enjeux, Florian Németi apporte la réponse suivante : « Pour la préparation de ces enjeux, le Comité et le Conseil de la CNCI ont pris en compte les tendances de fond économiques, sociétales et géopolitiques, mais aussi les nouvelles donnes liées au numérique, aux évolutions du marché du travail et à l’accélération des exigences en matière de durabilité. Nous avons réduit à quatre le nombre d’enjeux en les faisant correspondre à 12 verbes d’action. ». A la question « A quoi servent ces enjeux ? », Emmanuel Raffner, Président de la CNCI, déclare: « Les enjeux servent à fixer un cap et à bâtir une communication claire autour de ce cap. Ils servent aussi à définir nos priorités. La CNCI fixe ses objectifs annuels, qui sont ensuite déclinés en mesures. Les enjeux sont en effet un support pour le déploiement des actions des équipes de la CNCI. ». En ce qui concerne la communication des enjeux, Emmanuel Raffner complète : « Avec nos supports de communication (REPERES, newsletters, médias sociaux, www.cnci.ch), nous ferons le lien entre les contenus et les enjeux. Par exemple, dans nos présentations externes, nous ferons régulièrement référence aux enjeux. ».

Une page pour découvrir les enjeux de la CNCI et leurs action

Sur enjeux.cnci.ch les enjeux sont détaillés. Pour chaque verbe d’action, des précisions sont apportées.  Cette page sera actualisée au gré des actions réalisées.

La cérémonie de remise du Label Intégration 2022 s’est déroulée le mardi 21 mars 2023 au CNIP, à Couvet, sous la présidence de la conseillère d’Etat Florence Nater et avec la participation de Gregory Jeannet, directeur de l’Office de l’assurance invalidité du canton de Neuchâtel.
C’est à cette occasion qu’a été dévoilée la liste des entreprises nominées ainsi que le palmarès 2022 (voir liste ci-dessous).

Cette cérémonie a marqué la 10ème édition du Label Intégration. Il convient de souligner que depuis 2013, 132 entreprises ont été récompensées dans le cadre de la remise d’un Label Intégration: 84 dans le canton de Neuchâtel, 27 dans le canton de Vaud, 10 dans le canton de Fribourg, 6 dans le canton de Berne, 4 dans le canton du Jura et 1 dans le canton de Genève. Cela a représenté plus de 32’000 journées de stages dont ont bénéficié 222 stagiaires. 110 d’entre eux ont été engagés au terme de leur stage. Cela représente un taux de réinsertion moyen de 50%.

Par ailleurs, en 2020, toutes les entreprises labellisées ont reçu un prix « Coup de cœur » car, malgré la situation particulière COVID, elles ont toutes accepté de donner leur chance aux stagiaires que le CNIP leur avait proposé.

Pour l’édition 2022, la CNCI tient à féliciter et à remercier vivement les lauréats, mais aussi plus largement toutes les entreprises qui ont accueilli des stagiaires !

La cérémonie de remise du Label Intégration 2022 s’est déroulée le mardi 21 mars 2023 au CNIP, à Couvet, sous la présidence de la conseillère d’Etat Florence Nater et avec la participation de Gregory Jeannet, directeur de l’Office de l’assurance invalidité du canton de Neuchâtel.
C’est à cette occasion qu’a été dévoilée la liste des entreprises nominées ainsi que le palmarès 2022 (voir liste ci-dessous).

Cette cérémonie a marqué la 10ème édition du Label Intégration. Il convient de souligner que depuis 2013, 132 entreprises ont été récompensées dans le cadre de la remise d’un Label Intégration: 84 dans le canton de Neuchâtel, 27 dans le canton de Vaud, 10 dans le canton de Fribourg, 6 dans le canton de Berne, 4 dans le canton du Jura et 1 dans le canton de Genève. Cela a représenté plus de 32’000 journées de stages dont ont bénéficié 222 stagiaires. 110 d’entre eux ont été engagés au terme de leur stage. Cela représente un taux de réinsertion moyen de 50%.

Par ailleurs, en 2020, toutes les entreprises labellisées ont reçu un prix « Coup de cœur » car, malgré la situation particulière COVID, elles ont toutes accepté de donner leur chance aux stagiaires que le CNIP leur avait proposé.

Pour l’édition 2022, la CNCI tient à féliciter et à remercier vivement les lauréats, mais aussi plus largement toutes les entreprises qui ont accueilli des stagiaires !