Naviguer dans la transformation digitale des ressources humaines peut constituer un défi de taille pour toute entreprise. Lors d'un roadshow dans 6 villes romandes, l'entreprise HR Campus s'est arrêtée mercredi dernier à la CNCI pour échanger sur ce sujet avec les participants de ce petit déjeuner et leur apporter de précieux conseils pour créer leur roadmap de digitalisation RH. Plusieurs outils tels que le certificat de travail 2.0 qui repose sur 3 piliers : équité, rapidité et digitalisation, ou encore une plateforme dédiée à la gestion des frontaliers et de la mobilité internationale ont été présentés.

Naviguer dans la transformation digitale des ressources humaines peut constituer un défi de taille pour toute entreprise. Lors d'un roadshow dans 6 villes romandes, l'entreprise HR Campus s'est arrêtée mercredi dernier à la CNCI pour échanger sur ce sujet avec les participants de ce petit déjeuner et leur apporter de précieux conseils pour créer leur roadmap de digitalisation RH. Plusieurs outils tels que le certificat de travail 2.0 qui repose sur 3 piliers : équité, rapidité et digitalisation, ou encore une plateforme dédiée à la gestion des frontaliers et de la mobilité internationale ont été présentés.

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