Egalité salariale: obligation ou opportunité?

Six entreprises neuchâteloises parmi les pionnières ayant obtenu le label « Fair-ON-Pay » ! Marc Pieren, de la société Comp-On, a présenté avec grande clarté la nouvelle situation résultant du changement légal en matière d’égalité salariale.

Au-delà des obligations qui en découlent, Marc Pieren a expliqué les mesures pouvant être prises par les entreprises, les avantages et inconvénients de l’auto-contrôle, par rapport aux démarches d’attestation/certification externe, notamment avec le label « Fair-ON-Pay ». 15% de femmes dirigeantes et 17% d’administratrices dans les 100 plus grandes entreprises de Suisse !

Valérie Cocatrix et Helene Kriström, de l’entreprise pdp, ont effectué un tour d’horizon éclairant sur le développement des carrières féminines dans les entreprises ! Malgré une évolution récente, il y a encore du chemin à faire en la matière !